Российскими исследователями, стоявшими у истоков формирования науки трудового права, являются
Выберите один ответ:
А. И. Кранихфельд, А. А. Федотов-Чеховский
Р. А. Дистерло, Л. С. Таль
И. Е. Энгельман, Б. В. Никольский
Е. Г.Осокин, А. П. Куницын
Как соотносятся система отрасли трудового права и система трудового законодательства?
Выберите один ответ:
Это тождественные понятия
Система трудового законодательства первична‚ система отрасли трудового права вторична
Система отрасли трудового права первична‚ система трудового законодательства вторична
Система отрасли трудового права – это часть системы трудового законодательства
Система трудового законодательства – это часть системы отрасли трудового права
Могут ли быть ухудшены условия оплаты труда, определенные трудовым договором, по сравнению с трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права?
Выберите один ответ:
По общему решению работника и работодателя
Могут
Не могут
Могут, но с учетом мнения представительного органа работников
Возникновение науки трудового права связано
Выберите один ответ:
с необходимостью государственного регулирования экономики в условиях экономического кризиса
с появлением рабовладельческого строя
с развитием международного сотрудничества
с обоснованием труда как особого объекта правового регулирования, выходящего за рамки гражданско-правовой конструкции найма труда
Организация заключила с Петровым соглашение о ремонте электропроводки с оплатой по окончании работы. Его отношения регулируются нормами
Выберите один ответ:
права социального обеспечения
трудового права
административного права
гражданского права
Применительно к российскому трудовому праву смежными отраслями права выступают
Выберите один или несколько ответов:
уголовное право
право социального обеспечения
гражданское право
административное право
уголовно-процессуальное право
В Филадельфийской декларации МОТ воплощены следующие принципы.
Выберите один или несколько ответов:
Труд является товаром
Нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния
Свобода слова и свобода объединения являются необходимым условием постоянного прогресса
Все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального состояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей
Как называется министерство, ведающее вопросами регулирования труда?
Выберите один ответ:
Министерство труда и социальной защиты РФ
Министерство труда, здравоохранения и социального развития РФ
Министерство труда и здравоохранения РФ
Министерство здравоохранения и социального развития РФ
Укажите конвенции МОТ, ратифицированные Россией.
Выберите один или несколько ответов:
Конвенция МОТ № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда»
Конвенция № 174 Международной организации труда «О предотвращении крупных промышленных аварий»
Конвенция № 105 «О принудительном труде»
Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция № 175), принятая в 1994 году
Международная организация труда была создана
Выберите один ответ:
в 1920 году
в 1919 году
в 1921 году
в 1918 году
Укажите характерные черты и особенности принципов трудового права.
Выберите один или несколько ответов:
Всеобщность и обязательность
Экономико-политическая обусловленность
Нестабильность
Государственная нормативность
Односторонность
Разобщенность содержания
Системность
Укажите основные принципы трудового права.
Выберите один или несколько ответов:
Свобода труда (право на труд)
Запрещение дискриминации в сфере труда
Равенство прав и возможностей работников
Запрещение принудительного труда
Каково соотношение принципов трудового права с юридическим статусом субъектов трудового права?
Выберите один ответ:
Юридический статус субъектов трудового права определяет принципы трудового права
Принципы трудового права не определяют юридического статуса субъектов трудового права
Принципы трудового права никак не соотносятся с юридическим статусом субъектов трудового права
Принципы трудового права определяют юридический статус субъектов трудового права
Для принципа обеспечения безопасных условий труда характерно
Выберите один ответ:
только применение общих норм, распространяемых на всех работников
только применение специальных норм, предусматривающих дополнительные гарантии
невозможность сочетания общих и специальных норм
сочетание применения как общих норм, распространяемых на всех работников, так и специальных норм, предусматривающих дополнительные гарантии
Каково соотношение принципов трудового права с субъективными правами и обязанностями?
Выберите один ответ:
Содержание некоторых принципов трудового права не раскрывается в соответствующих субъективных правах и юридических обязанностях
Содержание каждого из принципов трудового права раскрывается в соответствующих субъективных правах и юридических обязанностях
Принципы трудового права не содержат юридических обязанностей
Принципы трудового права не содержат субъективных прав
Что лежит в основе отраслевой дифференциации условий труда в нормах российского законодательства?
Выберите один ответ:
Характер и особенности производства
Месторасположение производства
Пол и возраст работника
Религиозные взгляды работника
Квалификационные особенности работника
Правовой принцип обеспечения охраны труда и здоровья работников характеризуется следующими основными чертами.
Выберите один или несколько ответов:
Всеобщий характер
Рекомендательный характер реализации норм трудового законодательства
Независимость контроля и надзора за соблюдением правил об охране труда специально уполномоченными органами
Первоочередность заботы об охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью
Отсутствие государственного регулирования
Принимает ли трудовой коллектив участие в управлении делами организации?
Выберите один ответ:
Принимает участие как непосредственно, так и опосредованно
Вообще не принимает участия
Принимает только непосредственное участие (через общее собрание)
Принимает участие только опосредованно (через своих представителей)
Ответственность субъектов трудового права за взятые на себя обязательства проявляется в следующих разновидностях.
Выберите один ответ:
Общая и дополнительная
Общая и специальная
Положительная и отрицательная
Позитивная и ретроспективная
Частная и публичная
Независимо от организационно-правовой формы организации трудовой коллектив имеет следующие полномочия.
Выберите один или несколько ответов:
Устанавливает стандарты выплаты заработной платы и других денежных пособий
Решает вопрос о необходимости заключения с работодателем коллективного договора, рассматривает и утверждает проект
Определяет и регулирует формы и условия деятельности организации
Устанавливает нормы выполнения трудовых функций
Определяет перечень и порядок предоставления работникам предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива
К производным (неосновным) субъектам трудового права относят
Выберите один или несколько ответов:
законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) физических лиц, выступающих в качестве работодателей
посредников при разрешении коллективных трудовых споров
работников
работодателей
органы Федеральной инспекции труда
Обязанность предупредить о предстоящей забастовке службу по урегулированию коллективных трудовых споров возлагается на … .
Ответ: работодателя
… правовой статус представляет собой проявление общего правового статуса применительно к внутривидовым особенностям субъектов.
Выберите один ответ:
Специальный
Специфический
Факультативный
Дополнительный
Общий
Ретроспективная ответственность наступает
Выберите один ответ:
за современное и будущее качественное выполнение субъектом своих обязательств
за уже совершённое некачественное выполнение субъектом своих обязательств
за некачественное выполнение субъектом своих обязательств не ранее, чем за последние три года
за современное и будущее некачественное выполнение субъектом своих обязательств
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей НЕ имеют права физические лица
Выберите один или несколько ответов:
не достигшие возраста 18 лет при наличии гражданской дееспособности в полном объеме
достигшие возраста 18 лет, но при отсутствии гражданской дееспособности
достигшие возраста 18 лет
не достигшие возраста 18 лет
Формы профподготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, а также перечень необходимых профессий и специальностей в организации определяются работодателем
Выберите один ответ:
с учетом мнения КТС
без учета мнения представительного органа работников
с учетом мнения представительного органа работников
самостоятельно
… профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя – индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза.
Ответ: Первичная
В случае если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов Российской Федерации, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до … месяцев.
Ответ: 6
Деятельность профсоюза, противоречащая Конституции РФ, конституциям субъектов РФ, может быть
Выберите один или несколько ответов:
запрещена решением суда
приостановлена на срок до 6 месяцев
запрещена комиссией по трудовым спорам
приостановлена на срок до 3 месяцев
Может ли быть отчуждено имущество профсоюзов?
Выберите один ответ:
Может, но только по решению суда
Это зависит от согласия самих профсоюзов
Может, но в исключительных целях
Не может
Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или … соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации.
Ответ: жалобе
Основанием прекращения правоотношения по поводу устройства на работу между гражданином и органом занятости является
Выберите один или несколько ответов:
отказ гражданина от трудоустройства с помощью органа занятости
заключение с работодателем трудового договора
истечение срока давности
подача гражданином иска в суд
Субъектами правоотношений по разрешению индивидуальных трудовых споров являются
Выберите один или несколько ответов:
Правительство РФ
суд
Президент РФ
комиссия по трудовым спорам
Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров представляют собой … правоотношения.
Выберите один или несколько ответов:
материальные
абсолютные
относительные
процессуальные
Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства организаций продолжаются
Выберите один ответ:
до искового заявления работника в суд
до ликвидации организации
до увольнения работника
до отказа работника работать в данной организации
Правоотношение между трудоустраиваемым органом занятости гражданином и работодателем возникает с момента
Выберите один ответ:
передачи работодателю гражданином направления органа занятости
подачи гражданином в орган занятости заявления о помощи в устройстве на работу
появления работодательской правосубъектности у организации
заключения трудового договора
Основанием возникновения правоотношений по ведению коллективных переговоров и заключению коллективного договора выступает
Выберите один ответ:
изъявление законодателя
согласие работников и работодателя
решение работников и работодателя о создании комиссии по ведению коллективных переговоров
решение работников и работодателя о вступлении в коллективные переговоры
Сторонами социального партнерства являются только
Выберите один ответ:
работники и работодатели в лице уполномоченных представителей
работники и работодатели
органы государственной власти, органы местного самоуправления
лица с двойным гражданством и лица без гражданства
Основными формами участия работников в управлении организацией являются
Выберите один или несколько ответов:
получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников
участие в разработке и принятии коллективных договоров
учет мнения представительного органа работников
высказывание своего мнения
Коллективный договор – это
Выберите один ответ:
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на региональном уровне
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации
правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений на российском уровне
Социальное партнерство осуществляется на … уровнях.
Выберите один или несколько ответов:
местном
локальном
муниципальном
территориальном
институционном
отраслевом
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения
Выберите один ответ:
освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 3 месяцев
освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 30 календарных дней
освобождаются от основной работы с сохранением минимального заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 6 месяцев
освобождаются от основной работы с сохранением минимального заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 30 календарных дней
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они
Выберите один ответ:
выступают в качестве работодателей
выступают в качестве работников
представляют квоты, дотации, субвенции, субсидии работникам и (или) работодателям
наделены правом принимать законы и другие НПА
выступают в качестве представителей работодателей
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если
Выберите один или несколько ответов:
гражданин не имеет квалификации
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации
необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации
гражданин не хочет работать по своей квалификации
гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации
Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в … часть трудового права.
Выберите один ответ:
особенную
общую
специальную
дополнительную
Безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая
Выберите один или несколько ответов:
оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя
командировочные расходы
оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение
суточные расходы за время следования к месту работы и обратно
оплату проезда родственников
Государственная служба занятости населения включает
Выберите один или несколько ответов:
государственные учреждения службы занятости населения
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения и переданное полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
уполномоченный Правительством Российской Федерации федеральный орган исполнительной власти
комиссию по трудовым спорам
Безработным гражданам гарантируются
Выберите один или несколько ответов:
бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования
осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости
социальная поддержка
финансирование в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения
В период участия в общественных работах, временного трудоустройства безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет может оказываться … поддержка.
Ответ: материальная
К … работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
Ответ: общественным
Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными
Выберите один или несколько ответов:
родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов
жёны (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы
граждане по истечении 6-месячного периода безработицы
выпускники общеобразовательных организаций
граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение 3 лет после увольнения с военной службы
граждане, уволенные с военной службы
граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования
граждане по истечении 1 года периода безработицы
инвалиды
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации
Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют
Выберите один ответ:
лица, уполномоченные коллегиальным исполнительным органом юрлица
руководитель организации, работодатель – индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица
только лица, уполномоченные руководителем организации или индивидуальным предпринимателем
лично руководитель организации или работодатель – индивидуальный предприниматель
коллегиальный орган юрлица или индивидуальный предприниматель лично
Основанием прекращения правоотношений по разрешению коллективных трудовых споров служит
Выберите один ответ:
соглашение‚ достигнутое сторонами спора в ходе его разрешения
решение профсоюзного комитета
судебное решение
решение руководителя
Укажите цели трудового законодательства.
Выберите один ответ:
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей
Защита прав и интересов работников и работодателей
Создание благоприятных условий труда
В комиссию по трудовым спорам входят
Выберите один ответ:
по 2/4 представителей работников и представителей работодателей
неравное число представителей работников и работодателей
по 1/4 представителей работников и представителей работодателей
по 3/4 представителей работников и представителей работодателей
равное число представителей работников и работодателей
В случае наличия у работника неснятого дисциплинарного взыскания применение к нему мер поощрения в течение всего срока действия дисциплинарного взыскания
Выберите один ответ:
допускается в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ
допускается
не допускается в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ
не допускается
В статье 258 Трудового кодекса РФ‚ запрещающей направление в служебные командировки‚ привлечение к сверхурочной работе работе в ночное время‚ выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, представляет собой
Выберите один ответ:
норму-дефиницию
норму-принцип
норму-льготу
норму-характеристику
Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации принята
Выберите один ответ:
в 1999 году
в 1991 году
в 1969 году
в 1974 году
Что может включаться в содержание коллективного договора?
Выберите один ответ:
Дополнительные обязательства, не ухудшающие положение работников по сравнению с нормами ТК РФ
Взаимные обязательства, только указанные в ст. 41 ТК РФ
Дополнительные обязательства, ухудшающие положение работников по сравнению с нормами ТК РФ, если производство нерентабельно
Это законодательно не закреплено
К источникам трудового права относятся
Выберите один ответ:
только федеральные законы
нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых и непосредственно связянных с ними отношений
нормативно-правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
В исключение из общего правила о возрасте лиц, с которыми допускается заключение трудового договора, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с лицами
Выберите один ответ:
не достигшими возраста 14 лет
не достигшими возраста 18 лет
не достигшими возраста 16 лет
достигшими возраста 20 лет
Российское трудовое законодательство НЕ включает
Выберите один ответ:
Конституцию РФ
Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации»
Указ Президента «О регулировании Положения о социальном партнерстве»
Постановление Правительства «Об утверждении Положения об организации общественных работ»
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель не обязан
Выберите один или несколько ответов:
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами
поощрять работников за добросовестный эффективный труд
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда
На каком уровне социального партнёрства могут заключаться коллективные договоры?
Выберите один ответ:
Локальный
Внутриотраслевой
Федеральный
Региональный
При смене формы собственности организации коллективный договор
Выберите один ответ:
сохраняет свое действие
не сохраняет свое действие
прекращается
сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности
Система трудового права РФ делится
Выберите один ответ:
на общую и специальную части
на общую и особенную части
на общую, особенную и дополнительную части
на общую и дополнительную части
За уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения наступает … ответственность.
Выберите один ответ:
гражданско-правовая
административная
уголовная
трудовая
Содержание юридического статуса субъекта трудового права составляют
Выберите один или несколько ответов:
основные трудовые права и обязанности
юридические гарантии трудовых прав и обязанностей
гражданство
правовая ответственность за нарушение трудовых обязанностей
трудовая правосубъектность
принципы трудоправового статуса
Коллективный договор – это
Выберите один ответ:
соглашение между работодателем и лицом о намерении заключить отношения
соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, а работник обязуется лично выполнять установленную этим соглашением трудовую функцию
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
согласие, которое регулирует социально-трудовые отношения в коллективе
К основным субъектам трудового права относятся
Выберите один или несколько ответов:
органы государственной власти субъектов РФ
объединения работодателей
работодатели
работники
органы местного самоуправления
При наличии у работодателя с работниками заключенного коллективного договора, условия и нормы данного договора по отношению к работникам
Выберите один ответ:
обязательны только для тех работников, кто участвовал в коллективных переговорах и непосредственно подписался под этим коллективным договором
носят только рекомендательный характер
обязательны только для работников, работающих у данного работодателя по гражданско-правовым договорам
обязательны для всех работников данного работодателя
обязательны только для тех работников, стаж работы которых в данной организации не менее одного года
Если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок
Выберите один ответ:
до 3 месяцев
до 1 года
до 9 месяцев
до 6 месяцев
Почему само наличие трудового договора с работодателем является формальным признаком трудового отношения?
Выберите один ответ:
Трудовое законодательство не утверждает процедуру заключения трудовых договоров и их содержание, он определяется по усмотрению работодателя
В соответствии с ТК РФ трудовой договор не является обязательным
При наличии всех остальных признаков трудового отношения в фактически имеющемся правоотношении между работником и работодателем данное правоотношение в судебном порядке может быть признано трудовым и к нему будут применяться нормы трудового законодательства независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен
В соответствии с ТК РФ трудовой договор является обязательным
Между какими сторонами осуществляются взаимоотношения в социальном партнерстве в сфере труда?
Выберите один или несколько ответов:
Работодатели (представители работодателей)
Органы судебной власти
Работники (представители работников)
Органы местного самоуправления
Комиссии по трудовым спорам
Органы государственной власти
В зависимости от степени общности и характера права и обязанностей правовой статус подразделяется
Выберите один ответ:
на общий и дополнительный
на частный и публичный
на личный и общественный
на общий и специальный
К субъектам надзора и контроля в трудовых правоотношениях НЕ относятся
Выберите один ответ:
органы службы занятости
Государственный энергетический надзор РФ
Государственный надзор по ядерной и радиационной безопасности РФ
Администрация Президента
Что такое социальное партнерство?
Выберите один ответ:
Система взаимоотношений между работниками и работодателями в лице их представителей по согласованию интересов сторон социального партнерства
Система взаимоотношений работников и работодателей в лице их представителей, органов власти всех уровней в сфере труда по согласованию интересов сторон социального партнерства
Система взаимоотношений между работниками и работодателями в сфере труда по согласованию интересов сторон социального партнерства
Данного понятия не существует
Добавить комментарий